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Actualités

Vous venez de recevoir, ou allez recevoir, les bulletins de vote pour les élections au Comité Technique MESR et au Comité Technique INRA, ainsi qu'à la CAPN ou CCP dont vous dépendez,

POUR UN SYNDICALISME COMBATIF ET INDEPENDANT, VOTEZ, FAITES VOTER CGT !

Novembre - Décembre 2014

ÉLECTIONS GÉNÉRALES
DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Toutes les structures de représentation des personnels vont être renouvelées en cette fin d'année 2014 dans toute la fonction publique et donc aussi à l'INRA .

Des élections, pour quoi faire ? Pour élire qui ? Et comment ?

Ces élections concernent toute la Fonction publique : Fonction publique d'Etat, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière.

Tous les agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels vont voter pour désigner leurs représentants dans les instances où les personnels sont représentés. Ce sont les organisations syndicales qui proposent des listes de candidats.

Ces instances se trouvent à différents niveaux (depuis les établissements jusqu'aux ministères) et ont des périmètres d'action variés. Quelles sont-elles ?

Election de vos représentants au CT MESR (Comité Technique du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche)

Elections de vos représentants au CT de l'INRA (Comité Technique)

Elections de vos représentants dans les CAP (Commissions Administratives Paritaires) au niveau National (CAPN) et Local (CAPL).

Elections de vos représentants dans la CCPNT (Commission Consultative Paritaire des Non Titulaires).

Désignation de vos représentants dans les CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité Conditions de Travail) au niveau des Centres et au niveau National.

A l'INRA qui vote pour quelle instance ?
Communiqué CGT-INRA du 9 septembre : INRA Elections professionnelles 2014

Catégories

AT
TR

AI
Ingénieurs

ASC
CR
DR

Agents non titulaires

Instances

CT INRA

Oui

Oui

Oui

Oui

CT MESR

Oui

Oui

Oui

Oui

CAPN

Oui

Oui

Oui

Non

CAPL

Oui

Non

Non

Non

CCPNT

Non

Non

Non

Oui

Pour un syndicalisme combatif et indépendant
votez et faites voter CGT

Résultats

La CGT devient la première organisation syndicale au Comité Technique Ministériel de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (CTMESR) !
Documents et Professions de foi
Les revendications des Représentants du Personnel CGT-Inra au CHSCT pour la prochaine mandature

Les CHSCT de Centre et le CCHSCT de l'INRA ont maintenant, de par leur composition et leur rôle, une importance politique et une influence directe sur les conditions de vie et de travail des agents de l'INRA (voir bulletin n°1). Il convient donc de clairement exprimer votre vote.

CAPN ITA D'AVANCEMENTS ET MOBILITES

A l'issue de l'examen des dossiers, la CGT-INRA et ses élus se sont adressés à la DRH afin de l'interpeller sur plusieurs problèmes qui ont limité le rôle des délégués.
En réponse, la DRH a convoqué les syndicats ce 19 novembre après midi.Déclaration liminaire faite par la CGT à cette réunion.

A propos du vote au Comité Technique Ministériel ou CTMESR

Les élections arrivent. Vous allez être sollicités de toutes parts. A côté des élections classiques pour le Comité Technique INRA, les CAP (pour les titulaires) et la CCP (pour les non-titulaires), une nouveauté : les agents INRA sont appelés à voter pour la première fois au Comité Technique Ministériel de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (CTMESR). Ce CTMESR est censé donner un avis sur toutes les questions relatives au statut des personnels et à l'organisation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur. (...)

Salaires en berne, carrières étriquées… Assez !

Le ministre des finances vient de le confirmer : la population et principalement sa composante salariée va devoir subir les effets des 50 milliards de coupes budgétaires supplémentaires sur 3 ans, dont 21 milliards sur la seule année 2015 ! Pendant ce temps-là, l'administration des finances signe des chèques à tours de bras pour les « entreprises » au nom du Crédit d'Impôt Compétitivité (CICE) - Total vient d'obtenir 19 M€ du CICE et 60 M€ au titre du CIR (Crédit d'Impôt Recherche)… soit près de 10 fois la subvention d'Etat allouée à l'INRA ! Nos salaires, nos postes, les budgets des services publics, sont laminés par le pacte de responsabilité. En matière salariale, la politique de ce gouvernement ne diffère donc en rien de celle du gouvernement qui l'a précédé, ni de celle des gouvernements d'avant depuis plus de 20 ans. «L'évolution» dans le temps de nos salaires est significative. Depuis 1983, les salaires ne sont plus indexés sur les prix. Si cette désindexation n'avait pas eu lieu, le point d'indice qui vaut aujourd'hui 4,63 € vaudrait 5,28 € ! Selon l'INSEE, les prix ont augmenté de 24,39% (hors tabac) entre janvier 2000 et septembre 2014 alors que le point d'indice des fonctionnaires ne progressait lui, que de 9,05%, induisant une perte totale de pouvoir d'achat de 14,6%. (...)

Le cocktail - baisse des financements récurrents, croissance du financement par projet, baisse des recrutements, réorganisation de l'INRA - est la cause centrale de la dégradation des conditions de travail.
La direction de l'INRA lance une nouvelle « Charte du Management »…
Pour la CGT-INRA, c'est une autre politique de la recherche qu'il faut mettre en place (...)

Budget INRA - Budget des Unités - Emploi : L'AUSTÉRITÉ Y EN MARRE !

Les premiers éléments du budget 2015 dont nous avons eu connaissance via le « bleu » du budget indiquent très clairement, malgré tous les discours ministériels lénifiants sur la soi-disant « sanctuarisation » de la recherche publique, que la spirale de décroissance budgétaire continue, le futur budget 2015 de l'INRA étant tout aussi, voire plus, mauvais que le précédent de 2014. (...)

La modulation des allocations familiales, en réalité une regression sociale !

En écoutant les propos gouvernementaux annonçant la modulation des allocations familiales, qui se traduirait par une baisse de moitié des prestations pour un couple avec 2 enfants ayant 6.000 euros de revenu pour aller vers une division pour quatre à partir d'un revenu de 8.000 euros, certains ont pu se dire «  enfin une mesure de justice sociale prise par le gouvernement ». Qu'en est-il en réalité ? (...)

La science ne demande pas que nous mettions notre santé en danger !
Face à un danger grave, imminent et inévitable, l'employeur doit prendre les mesures et donner les instructions nécessaires pour permettre aux salariés d'arrêter leur activité et de se mettre en sécurité en quittant immédiatement le lieu de travail. (...)
Missions et fonctionnement du CHSCT
L'employeur est responsable de la santé physique et mentale de ses employés. Aucun agent ne devrait quitter son travail en plus mauvaise santé que lorsqu'il l'a débuté. C'est le rôle du CHSCT de s'assu­rer que l'INRA remplit ses obligations d'employeur en termes de santé et sécurité au travail. (...)

Comité Technique Ministériel

Profession de foi FERC-CGT

Comité Technique INRA

Profession de foi CGT-Inra

CAPN Inra

Profession de foi CGT-Inra

CCP des personnels contractuels

Profession de foi CGT-Inra


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Dernière mise à jour :
25 novembre 2014
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