Le nouveau conseil de centre serait désormais censé regrouper les prérogatives du conseil scientifique et conseil de gestion.
Ce conseil ne se réunirait a minima plus que deux fois par an au lieu de trois dans l'ancienne formule.
Les élus suppléants du personnel ne pourraient plus siéger en présence des titulaires comme c'était le cas avant ; pratique qui avait l'avantage de former les suppléants.
Les élus du personnel auraient interdiction d'aborder les questions relevant des CHS-CT et des CAP ! il est évident que seul le président de centre pourra dans sa « grande sagesse » déterminer ce qui relève ou non du CHS-CT et des CAP.
Le nouveau conseil de centre deviendrait ainsi un simple outil d'accompagnement de la politique régionale et de partenariat décidée par le Président de centre ; exit les questions liées aux personnels.
Ce nouveau conseil de centre risque ainsi de devenir un conseil croupion, une commission inutile qui servira d'alibi pour faire croire à un débat entre les personnels et le président de centre.