Le corps des Assistants Ingénieur, a rappelé la CGT, qui reconnaît les diplômes de niveau III (BTS-DUT) dans la catégorie A, est une spécificité des EPST et des universités. La CGT souhaite le maintien de cette dérogation, elle estime que le décret sur la catégorie B est dangereux pour les organismes de recherche et les universités car il déclassera les DUT et BTS. La CGT demande de débloquer les carrières des AI en place.
Les représentants du ministère de la fonction publique ont affirmé qu'ils n'envisagent pas de revenir sur cette dérogation. Il n'y aurait ni déclassement des futurs recrutés, ni des AI en place.
Cela signifie que le corps des AI sera maintenu comme corps de recrutement et que le décret ne leur sera pas appliqué.
La grille des AI sera prolongée jusqu'à l'indice 604 INM, mais la courbe de carrière sera revue : ils envisagent l'allongement de la durée des premiers échelons et l'ajout de quelques échelons en fin de grille. Le ministère souhaite « fluidifier » les promotions des AI dans le futur corps supérieur en prenant notamment mieux en compte l'expérience professionnelle. En clair, cela veut dire que le ministère entend faire payer l'allongement de carrières des plus âgés par un ralentissement de carrière des plus jeunes (à un âge où, enfin recrutés sur un emploi stable, ils peuvent enfin songer à s'installer et à avoir des enfants).
Le ministère a également précisé qu'il souhaitait ne promulguer qu'un seul décret pour tous les AI des différents établissements, c'est-à-dire un corps unique avec la possibilité de fusionner toutes les CAP des EPST.
Cela lui permettrait en cas de mobilité de procéder à une simple réaffectation plutôt qu'à un détachement. Cette proposition de fusion des corps sur tous les EPST est inacceptable. Elle a pour principal objectif de gérer la mobilité, de faciliter la mise en place de la RGPP et d'affaiblir l'autonomie des EPST.
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