Labellisation du dispositif expérimental :
C'est tout l'INRA qui est concerné
Mobilisons-nous !
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DÉCRYPTAGE : ce que la DG écrit = ce qui se lit entre les lignes
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Prestations à coûts complets (incluant salaires titulaires et CDD)
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Guerre ouverte avec les équipes de recherche. Perte, à terme, du statut de fonctionnaire ? |
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Mise en évolution des unités non labellisées
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Suppression des moyens financiers et mise en extinction des moyens humains hors labellisation, chantage honteux envers les Unités Expérimentales |
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Soutenabilité économique
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Rentabilité financière
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Optimisation des pratiques et meilleure gestion des ressources et des compétences
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Externalisations, Multidisciplinarité, burn-out…
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La DG prétend qu'il s'agit d'un « examen », pas d'un concours, mais dans le même temps, elle dit aussi qu'il y a trop d'unités !
Nous comprenons : beaucoup de candidats (197 selon la DG) pour peu d'élus.
On peut donc s'attendre à une mise en concurrence malsaine entre collègues, aussi inavouée qu'exacerbée !
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La labellisation,
c'est appliquer le dogme de la concurrence libre et non faussée,
c'est saper les collectifs de travail pour aller vers une démarche de type managériale au nom de « l'excellence »,
c'est rajouter de la bureaucratie à la bureaucratie existante !
Cette excellence-là, ce n'est pas de la science,
c'est du business ! |
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- L'expérimentation fait partie intégrante de la recherche : le chercheur est d'abord un expérimentateur, séparer l'Expérimentation de la Recherche, c'est entraîner le déclin de l'une comme de l'autre ;
- La recherche est faite pour produire des connaissances et non de l'argent ;
- Labelliser et mettre en concurrence ces dispositifs avec le privé, c'est aussi ajouter des pressions supplémentaires sur le fonctionnement et la production de résultats par les unités de recherche concernées.
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La CGT-INRA invite les personnels des Unités Expérimentales
comme ceux des Unités de Recherche à dire, avec elle :
NON aux coûts complets
comme au fonctionnement en mode projet exclusif !
Il faut revenir à un soutien de base majoritaire.
NON à la labellisation !
NON à la marchandisation de la recherche !
Au nom de la labellisation, aucune unité ne doit être réorganisée, restructurée oufermée.
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SACLAY : Refus CGT de prendre part au vote du plan d'accompagnement « RH » - Pourquoi ?
Pendant plus d'un an et demi, la CGT s'est pleinement investie dans le groupe de travail chargé de réfléchir à ce plan, mais les avancées obtenues, aussi appréciables soient-elles, n'enlèvent rien au fait qu'il continue de s'agir d'une restructuration imposée par la direction de l'INRA aux agents contre leur volonté. Celle-ci aura de graves conséquences sur leur vie et leur carrière, et personne ne peut prédire que les garanties obtenues suffiront effectivement à les compenser. C'est une des raisons pour lesquelles nous n'avons pas voulu voter ce plan (par ailleurs non finalisé !) lors du comité technique de l'INRA du 16 mai dernier.
La CGT dit toujours NON à Saclay, non aux COMUE et aux politiques de site, et non aux financements d'excellence obligeant la restructuration des équipes et établissements pour pouvoir y souscrire, insufflant des compétitions malsaines et créant des conditions de travail et de vie insupportables. En refusant ce vote, la CGT rappelle donc aussi que le projet Saclay demeure une gabegie totale et un réel danger pour tout l'Inra et ses personnels.
La CGT continuera de se battre pour défendre les intérêts des agents. En savoir plus : lire la suite….
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Elections des représentants du personnel au CA de l'INRA
Vote par correspondance avant le 28 juin 2017
Pour la défense de la recherche publique et de l'INRA,
Pour la défense des droits et revendications de tous les personnels,
Votez, faites voter pour les candidats CGT-INRA !
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