à l'arrêt des externalisations et des privatisations des tâches et des fonctions
à la résorption de l'emploi précaire à l'INRA et à l'ouverture de concours pour des emplois de titulaires correspondants.
au remplacement de tous les départs en retraite par des emplois titulaires, aucune suppression de poste
à un déroulement de carrière pour les personnels précaires de longue durée
au recensement et à la titularisation de tous les personnels précaires occupant des emplois permanents impliquant un plan d'intégration de ces personnels sur les statuts en vigueur
à la mise en place de véritables instances de recours ayant les mêmes prérogatives que les CAP de titulaires, ce que ne sera pas la Commission Consultative Paritaire des Non-Titulaires qui sera bientôt mise en place à l'INRA et pour la constitution de laquelle vous serez consulté(e)
à l'accès des personnels précaires à la formation permanente dans les mêmes conditions que les personnels titulaires
à l'indemnité de précarité équivalente à celle existante dans le privé (6% du salaire)
à la prise en compte de l'intégralité de la durée des contrats précaires lors du recrutement dans la Fonction Publique et pour l'accès aux concours internes
à l'alignement des salaires des contractuels sur ceux des titulaires
à la progression des salaires alignée sur celle du revenu d'un titulaire du grade correspondant au niveau de recrutement (même durée que celle des échelons, même progression que celle des indices), pour tenir compte de l'accroissement de la qualification
au retrait du dernier alinéa de l'article 2 du contrat de travail type : « L'institut National de la Recherche Agronomique se réserve le droit de procéder au changement d'affectation de l'intéressé(e) au cas où l'intérêt du service exigerait cette mutation. »