L'année 2013 sera l'année 1 de la mise en œuvre du Nouvel Espace Statutaire pour nos collègues Techniciens de la Recherche et de la réforme partielle de la grille indiciaire de nos collègues Assistants Ingénieurs.
Grâce à la CGT-INRA et au soutien que vous lui avez apporté, les conditions d'intégration des anciens grades dans les nouveaux grades ont été améliorées, même si les profils des nouveaux grades et les modalités de promotion entre grades ne satisfont pas nos revendications.
Avec votre aide, nous ferons tout pour que les situations des collègues à la veille du départ en retraite soient étudiées pour que les meilleures solutions soient dégagées pour elles et eux, sans oublier ceux qui ont été laissés pour compte lors de la réforme de 2002.
L'année 2013 sera l'année 1 de la mise en œuvre de campagnes d'avancements d'échelons et de grades et de changements de corps pour les techniciens et les ingénieurs au cours de l'année N pour l'année N+1.
Avec votre appui, nos élus en CAPL et CAPN (3) , mettront tout en œuvre pour que l'ancienneté dans le corps soit considérée comme un indicateur de compétences et de savoir-faire acquis au fil des ans et donc pris en compte prioritairement.
L'année 2013 sera également une année cruciale pour résoudre les problèmes de gestion du corps des chargés de recherche.
L'année 2013 sera une année difficile pour l'INRA compte tenu de l'érosion des crédits mis à sa disposition par les ministères de tutelle pour faire face à ses obligations d'organisme national de recherche.
Que nos revendications soient majeures, que leurs satisfactions relèvent des ministères de tutelle ou de la Direction Générale de l'INRA, ou qu'elles paraissent mineures parce que ne concernant qu'une catégorie particulière de techniciens (revalorisation des points de sujétion, situation au sein des Unités Expérimentales) ou qu'un nombre restreint de collègues (mobilité, détachement de CR en IR,….) elles doivent être portées par tous, dans l'union la plus large possible.
Sur des dossiers récents, vous avez pu constater que la pertinence des arguments pour soutenir une revendication est une condition nécessaire. Mais, vous avez pu constater que n'est pas une condition suffisante et qu'il faut que ces arguments soient soutenus par la mobilisation de tous. Nous devons créer ensemble un rapport de force tel qu'il nous permette d'obtenir satisfaction.
Par les bons résultats électoraux que vous nous avez permis d'obtenir en 2011, au Comité Technique comme aux CAPN, vous nous avez confié des responsabilités nouvelles comme au CCHSCT et aux CHSCT où les représentants de la CGT-INRA sont au service de tous ceux qui travaillent à, ou pour, l'INRA
En 2013, vous serez appelé-e-s à renouveler les mandats des représentants du personnel aux Conseils d'Administration de l'INRA et du consortium Agreenium. En (re)votant pour nos candidats, vous nous permettrez de disposer de tribunes d'où nos élus défendront les collègues qui y travaillent et plus généralement le service public de recherche agronomique.
Pour faire face à ses obligations, et dans l'intérêt de l'ensemble de l'INRA, il est vital que la CGT-INRA se renforce par l'adhésion militante de chacune et de chacun d'entre vous, que la CGT-INRA puisse compter sur les compétences que chacune et chacun d'entre nous se proposent de mettre à sa disposition.
L'année 2013 sera pour la CGT-INRA une année importante, celle de son congrès qui fixera ses orientations pour les trois années à venir. Nous souhaitons ouvrir au niveau de nos sections le débat sur ces orientations afin de bien prendre en compte la diversité des attentes, des besoins, et des revendications. |
