La CGT-INRA porte à la connaissance de tous les CR et DR de l'INRA le projet de note de service que la direction générale entend soumettre au vote du Comité Technique INRA du mardi 6 Mars.
Ce projet va à l'encontre de tout ce que plus de 200 chercheurs INRA ont revendiqué pour le passage en Hors Classe, mais va aussi à l'inverse de ce qui a été décidé au CNRS et dans d'autres EPST :
• Pas de campagne d'avancement à la hors classe rétroactive au titre de 2017 alors que le CNRS et l'INSERM en organisent !
• Aucune définition d'un flux annuel proportionnel au nombre de promouvables, que la CGT revendique à 20%, mais affichage de 40 promotions au titre de 2018 et 40 pour 2019… alors qu'environ 250 collègues plafonnent au dernier échelon de la classe normale et que plus de 600 sont promouvables !
• Un rôle accru des CSS devant classer les dossiers des « méritants » sur l'ensemble de la carrière et pas une simple validation de l'avancée correcte du travail. Tout ceci sans aucun recours possible devant les CAP !
• Accès au Corps des Directeurs de Recherche pour les seuls « managers »… et CRHC pour les chercheurs « ayant une contribution soutenue dans la production et diffusion de connaissances », au contraire de la situation CNRS et INSERM.
La direction précise que cette note est « issue d'une réflexion menée en concertation avec des représentants du personnel ». Simulacre auquel la CGT-Inra a refusé de se prêter et les faits nous donnent raison.
La CGT-INRA exigera lors du Comité Technique du 6 Mars
que la Direction Générale retire ce projet de note de service
et engage enfin de véritables négociations
sur la base des revendications des personnels
pour l'accès à la Hors-Classe des CR et au corps des DR.
La CGT-INRA invite les collègues CR et DR à s'adresser à la direction
avant ce Comité Technique sous toutes les formes qu'elles et ils jugeront utiles
(mail, lettre, motions, pétitions, etc…)
Rappel de notre expression précédente sur le même sujet (décembre 2017)
