De multiples oppositions se sont déjà exprimées à l'INRA contre la mise en place de la PES (Prime d'Excellence Scientifique) : dans les CSS, les conseils de centres et de départements, les conseils d'unité et au travers de la signature massive de pétitions par les personnels.
En conséquence, les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC et SUD de l'INRA proposent aux membres du CTP de se prononcer sur la motion suivante :
« Le Comité Technique Paritaire de l'INRA, réuni le 1er décembre 2009, demande au gouvernement que les salaires et les carrières de tous les personnels de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, titulaires et non titulaires, soient revalorisés. Cette demande converge avec notre exigence de création massive de postes de titulaires afin de résorber la précarité et rendre nos métiers plus attractifs.
La revalorisation doit s'appuyer sur les principes suivants :
Le retrait du décret sur la PES et l'abandon de l'individualisation des primes.
Une refonte des grilles de salaires avec une réelle reconnaissance des qualifications. Cette refonte doit intégrer une sérieuse amélioration des débuts de carrières, inclure l'intégration des primes et aboutir à des grilles comparables à qualifications égales.
Un plus grand nombre de possibilités de promotions.
Le CTP décide d'adresser cette exigence à Mme la Ministre de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur. »
Les 10 représentants de l'administration ne prenant pas part au vote et les 10 représentants du personnel votant tous pour, la motion est adoptée par le CTP.
La pétition intersyndicale inter organismes « Pour une amélioration des salaires et des carrières - Contre la Prime dite d'Excellence Scientifique (PES) » reste d'actualité : pour la signer, rendez-vous à cette adresse.
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